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标题是求职信的重要组成部分，它能够简洁明了地告诉读者这封信的目的和内容。一个好的求职信标题应该包括以下几个要点：明确、简洁、有针对性。
一、明确求职信的目的
在写求职信之前，首先要明确它的目的。求职信的主要目的是向招聘方展示自己的能力和技能，并引起他们的兴趣，从而获得面试机会。因此，在标题中应该清晰地表达出这一点。例如，“应聘销售岗位的求职信”就是一个很好的例子。
二、简洁明了地概括个人特点
在标题中，应该尽可能地概括个人的特点和技能，以便招聘方了解你的优势和特长。例如，“精通数据分析的求职信”就是一个很好的例子，因为它明确地表达了求职者精通数据分析这一技能。
三、有针对性地选择合适的求职信名称
不同的职位和公司会有不同的需求和标准，因此求职者在写求职信时应该根据职位和公司的要求来选择合适的名称。例如，如果你要应聘一家科技公司的产品经理职位，那么一个合适的标题可能是“精通产品管理和技术的求职信”。
四、注意标题的格式和排版
求职信的标题应该简短、醒目，通常应该不超过一行。标题应该放在信件的开头，并应该和其它部分的内容有所区别。例如，你可以使用粗体、斜体或使用不同的字体大小等排版技巧来突出标题。
五、确保标题的真实性和可信度
在写求职信时，一定要确保标题的真实性和可信度。不要夸大自己的能力和技能，也不要使用过于夸张的言辞。如果招聘方发现你的求职信与实际情况不符，可能会对你的印象产生负面影响。
根据我们上面内容，小编觉得：一个好的求职信名称应该明确、简洁、有针对性，并注意格式和排版。同时，确保标题的真实性和可信度也非常重要。通过遵循这些要点，你可以更好地吸引招聘方的注意，提高你的求职成功率。
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