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升职自荐书范文
尊敬的领导:
您好!
随着公司业务的拓展,工作量的增加,现在公司又缺人手,我恳切向您提出升职申请。
我于XX年进入公司工作,至今已三年有余,期间我兢兢业业,勤奋工作,取得了一定的成绩也获得领导及员工的好评。并荣幸的于XX年底提升为XX组长,管理XX名员工。
在当时的岗位上,我虚心学习,努力工作,带领我们组的员工发扬团结协作的精神,顺利的完成公司领导交办的各项工作任务。这些经历不仅使我的工作能力有了大的提高,也使我更加珍惜团队工作,更加尊重员工战友的情感和命脉。
经过认真考虑和筛选,我特别希望能将我多年的工作体会和经验与公司共同分享,以促进公司的发展。我认为我最大的优势在于:
- 我有较丰富的管理经验。多年的工作经历使我逐渐总结出了一套行之有效的团队管理方法。
- 良好的沟通能力和优秀的协调能力。多年的工作经历使我不但学会了如何做一名好领导,同时更学会了如何协调好各种关系。
- 统筹能力较强。对于各项任务的统筹和规划能力较强,能够给领导提供合理的建议并及时的落实各种措施。
- 我具备谦虚谨慎勤奋踏实的作风。工作经历使我具备了一定独立工作能力的同时更加学会了团队的力量,团队没有“你”“我”“他”,只有“我们”。一个人的价值取向应该与企业文化的核心价值观保持一致。我驾御全局的能力不强,但我相信,只要能加入到我们这个团队,我将以谦虚、饱满的工作热情、踏实的工作作风来弥补我的不足。
我深知自己在人员的管理、调动上有一定的优势,是其他任何一个人所不能替代的。我也知道现在的晋升机会来之不易,但我还是要向您提出升职申请。我的考虑主要有以下两个方面:首先公司没有人员空缺的情况下,我却提出了申请这可能是我对我自己的要求过高,这算是我的一个不足吧!其次考虑到公司近两年的增长幅度很大,未来的发展方向和发展的可能性也十分乐观,考虑到公司目前急缺xx这一岗位的用人需求。我相信只要有人尽其才,则公司发展可预期。基于以上考虑希望能得到领导的认可。晋升只是一个形式而已,它不能充分体现个人的工作能力。“隔行如隔山”我在原来的岗位已经做过多年希望不要因为级别太低而束缚了我的发展,所以还请领导谅解考虑!我会通过自己的工作表现来赢得大家的认同和肯定。我相信“世上无难事只怕有心人。”只要努力我就会有进步和提高。没有做不到的只有想不到的。所以请领导们慎重考虑我的申请!再次感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的自荐信。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
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