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银行竞聘演讲稿范文
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
感谢领导给我这次竞聘的机会。希望通过这次演讲，大家能了解我、支持我，谢谢大家。
下面请允许我作一下个人介绍：我叫XXX，来自XXX支行，今年XXX岁，本科学历，经济师职称。先后从事过储蓄、会计、信贷、营业部主任等岗位。今天竞聘的岗位是个人金融部经理。
在这个竞聘过程中，我思考的第一问题是，我有什么，我能做什么。我通过了解自己，确定自己的优势有：一、长期在一线工作，熟悉零售业务中的柜面业务、汇兑、特快专递等业务，对零售业务中存在的问题及员工关心的问题具有较强的分析能力；二、具有较强的沟通和协调能力，在以往工作中处理过个人汇款、公对私等业务，既能够协调好支行各部门的关系，也能够处理好客户的不满情绪；三、具有亲和力，在工作中能够和每一位同事打成一片，能够和每一位同事共同学习、共同进步。
针对以上优势，我认为在个人金融部经理这个岗位上我能发挥更大的作用。具体来说就是：带领本部门员工努力完成各项零售业务指标；加强业务管理，努力降低操作风险；加强协调沟通，确保业务发展与风险控制相辅相成。针对以上目标，结合本部门实际情况，我有以下几项措施：一、积极发展储蓄业务。针对储蓄存款不断上升的趋势，带领本部门员工积极开拓储蓄业务市场，增加储蓄存款余额；二、大力发展个人贷款业务。针对个人贷款业务市场不断拓展的趋势，带领本部门员工积极开拓个人贷款市场，增加个人贷款客户数量；三、积极做好客户维护工作。以良好的态度为每一位客户解决他们关心的问题，实实在在地为每一位客户解决问题；四、不断完善内控管理工作。作为部门经理将管理好员工手中的每一笔业务，加强员工的风险防范意识；五、配合总行相关部门发零售新产品，并组织员工学习相关新知识；六、配合营业部其他部门搞好相关服务工作。积极协助其他部门推出相关新业务和新产品；积极完成好总行和分行交给的各项任务。
对于管理团队方面我同样有三点考虑：首先在团队内部建立良好的沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性；其次树立团队精神，使我部门员工能够团结一致、齐心协力地完成各项任务；最后以身作则，使自己成为员工的榜样。
最后我要表达我的愿望：我有信心和决心在竞聘成功后胜任个人金融部经理这个岗位的工作！如果有机会担任这个职务，我一定会充分发挥自己的聪明才智和工作能力，做一个优秀的部门经理。谢谢大家！
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